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用工企业根据岗位培训情况，安排劳务派遣工到适合的工作岗位。劳务派遣公司有驻厂人员在用工企业管理这些劳务派遣工。劳务派遣工有借支或者辞职的情况，驻厂人员都会进行处理。劳务派遣公司按照规定帮助劳务派遣工缴纳社会保险，办理社会保险中的各项内容。
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劳务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，人事派遣，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。在不同的企业中，人事派遣办理，劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的。
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劳务派遣是指企业有招聘需求时选择与第三方合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才到企业上班，这些被派遣的人员就是劳务派遣工，是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司统一管理的。
现在用工形式里的合同工，也就是考生理解的正式工，是指求职者直接与银行签订劳动合同，人事派遣公司，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，劳动关系存在于银行和劳动者之间。
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